我州突出“六抓六强化”着力规范两新组织党组织建设、提升服务水平、激发作用发挥，两新组织党建工作不断提质增效。

抓机制创新，强化主体责任。健全完善沟通协调、直接联系等6项制度完善工委运行机制，明确26个委员单位职责；依托民政、司法、教育、卫计、财政、工商联、住建、文体、科协等9个州级重点行业部门在全省率先建立社会组织行业党组织；完善乡镇兜底机制，10个县市中心镇和部分两新组织数量较多的乡镇按要求配备了专兼职人员，推动两新组织党建工作重点任务落实。

抓两个覆盖，强化政治功能。持续开展两新组织党组织覆盖提升行动，加大两新组织党组织组建力度，2018年，全州两新组织党组织覆盖率分别从2016年初的4.1%、5.7%提升到73.38%、79.43%，党的工作覆盖率达到100%，“两个覆盖”成果进一步扩大。按“5个一选派工作法”，即：召开一次动员会、举办一期业务培训、出台一个管理考核办法、编印一本工作手册、开展一轮全覆盖联系指导，选派2285名党建工作指导员，覆盖两新组织6617户，实现了未建立党组织的两新组织选派全覆盖。

抓重点任务，强化质量意识。突出抓实五个方面的重点任务：以“规范化”为抓手提高支部工作质量，以信息平台建设为重点提高“小个专”党建质量，以园区为龙头提高园区党建质量，以“六个一”措施为抓手提高社会组织行业党建质量，以制度规范为重点提高组织生活质量。

抓典型培树，强化示范引领。命名30个第一批州级两新组织党建工作示范点，12个两新组织党组织被列为拟创建“省级两新组织党建工作示范点”的党组织，其中，摩尔农庄公司党支部作为云南省唯一一家非公企业党组织受到党中央表彰，被授予“全国先进基层党组织”荣誉称号，云南精益律师事务所党支部被推荐为“全国律师行业党建工作示范点”，楚雄中大会计师事务所党支部成为“全省会计师行业党建工作示范点”。

抓投入保障，强化基层基础。在经费保障方面，通过党费拨返、税前列支等方式，多渠道筹措两新组织党建工作经费，全州落实两新组织党组织工作经费1645.22万元。在阵地保障方面，建成两新组织党组织活动场所1684个、党群活动服务中心48个。在队伍建设方面，通过开展“万名党员进党校”、两新组织党组织书记论坛等方式，强化两新组织队伍建设，共开展专题培训533次（期）16462人次。

抓考核督查，强化责任落实。制定年度两新组织党建工作任务清单、项目清单和问题清单，逐级分解任务、层层落实责任。按照“一季度一督查一通报”要求，采取随机调研、综合督查等方式开展2次调研督查，强化跟踪问效，及时发现和整改问题。全覆盖开展述评，在全省率先组织开展10县市委两新组织工委书记、3个省级园区党（工）委书记和10个州级行业党组织书记抓两新组织党建专项述职评议。