楚雄州深入实施“人才强州”战略，将技能人才队伍建设作为推动产业升级、稳定就业和乡村振兴的关键抓手，坚持全链条发力，促进队伍量质齐升。
紧扣产业精准育才，聚焦绿色能源、生物医药、彝绣等重点产业，推行按需、订单、定岗培训，支持校企打造产教融合平台，创新“双主体”教学模式。五年来，累计开展补贴性职业技能培训25.2万人次、新型学徒制培训5623人，推动从业者由“劳务型”向“技能型”转变。
梯次培育壮大规模，坚持高端引领，建设初、中、高梯次衔接的人才队伍，全州技能人才总量从2020年的16.2万人增至22.7万人，增幅28.56%，其中高技能人才突破7万人。实施“兴楚技能人才”计划，累计培育126人，建成工作室41个，多人入选省级首席技师及国家级技能大师。
产才融合强链赋能，搭建供需对接平台，年均发布岗位20万余个，围绕彝绣、花卉等特色产业培育人才21.74万人，打造“楚雄彝绣”等32个特色劳务品牌，品牌经济规模达203.87亿元，占全州GDP的10.9%，带动58.4万人就业，形成以技赋能、增收增效的良性循环。
优化生态拴心留人，落实技能补贴、等级认定及激励政策，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展，30余名高技能人才取得相应职称，为126名高技能人才颁发“兴楚惠才卡”，可享受医疗、出行等27项专属待遇，并组织疗休养活动，选树宣传一批先进典型，厚植技能人才成长沃土。
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