抓实“四项举措” 高新技术企业培育交出满意答卷

2025年，楚雄州高新技术企业培育工作取得突破性进展，总量达208户，较2020年增长3.9倍，连续四年获省科技厅表扬。其中2025年新认定46户、复审通过34户，净增高新技术企业39户，高企已成为推动产业转型升级的重要力量。

一是政策激励，持续优化创新生态。出台系列覆盖技术攻关、企业培育、平台建设、成果转化、人才引培、金融赋能等全链条的政策措施和制度机制，表扬“十强高新技术企业”“十强研发投入企业”，企业创新意愿和创新热情持续提升。全州财政科技支出14240万元，同比增长6.81%。围绕重点产业科技需求，转作风强服务，形成“政策宣讲—谋划储备—申报辅导—组织实施—跟踪监管”的科技项目闭环管理工作链条，争取省级科技项目196项、7434.25万元，实施了一批重大科技专项，企业创新能力和市场竞争力持续提升。新增省级创新平台4个、州级创新平台8个，有研发活动规上工业企业较上年增长43%，占全州规上工业企业的37.83%。做好“科技金融”大文章，“创指贷”在全州推广，到2025年底，科技型中小企业贷款余额16.92亿元、高新技术企业贷款余额40.25亿元，新增科技保险97件，有效缓解科技型中小企业融资难题。全面落实高企所得税减免、研发费用加计扣除等政策，兑现高企认定、创新创业大赛奖补资金，形成“政策释放+生态优化+活力激发”良性循环。

二是强化保障，突出高企培育首位度。坚持把高企培育工作作为“一把手”工程重点推进，州科技局党组高度重视，层层压实责任、层层扛牢责任，形成局长负总责、分管副局长具体负责、科室直接负责的抓落实工作机制。按照“申报一批、培育一批、储备一批、关注一批”的原则，结合企业不同发展阶段的扶持政策，精准施策、重点扶持、优化服务，实现了高新技术企业在数量和质量上的“双提升”。

三是筑牢根基，壮大后备企业队伍。坚持“挖潜、育苗、扶强”并举，构建覆盖“科技型中小企业—高新技术企业—领军企业”的培育链条，围绕高企培育、创新平台筹建、重大项目实施等全面摸排，对照高企认定条件，将90户创新能力较强、技术领域符合、拥有产品核心技术知识产权、研发费用归集相对规范的优质企业纳入高企后备培育名单，建立工作台账，分类施策、精准帮扶，做到家底清、情况明、方向准、措施实。2025年新增省级科技型中小企业106户、国家科技型中小企业入库111户，持续壮大后备企业队伍。

四是强化服务，全面联动解决难题。建立高企培育工作联席会议制度，坚持省州县联动聚合力，加强与省科技厅沟通对接，针对存在问题，组建省州专家服务组常态化开展培训和“一对一”指导服务，积极为企业提供知识产权申报、研发费用规范核算、产学研合作对接、科技成果转化等全流程跟踪服务，指导企业完善财务管理体系，补齐申报短板，打通高企培育认定“最后一公里”，持续提高申报质量。

下一步，州科技局将坚定实施科技立州战略，持续在政策引导、要素集聚、精准服务上再下苦功，以更大力度、更实举措推进2026年高企培育工作在数量与质量上取得新成效，持续为全州科技创新与产业创新深度融合提供“源头活水”。2025年，楚雄州高新技术企业培育工作取得突破性进展，总量达208户，较2020年增长3.9倍，连续四年获省科技厅表扬。其中2025年新认定46户、复审通过34户，净增高新技术企业39户，高企已成为推动产业转型升级的重要力量。

一是政策激励，持续优化创新生态。出台系列覆盖技术攻关、企业培育、平台建设、成果转化、人才引培、金融赋能等全链条的政策措施和制度机制，表扬“十强高新技术企业”“十强研发投入企业”，企业创新意愿和创新热情持续提升。全州财政科技支出14240万元，同比增长6.81%。围绕重点产业科技需求，转作风强服务，形成“政策宣讲—谋划储备—申报辅导—组织实施—跟踪监管”的科技项目闭环管理工作链条，争取省级科技项目196项、7434.25万元，实施了一批重大科技专项，企业创新能力和市场竞争力持续提升。新增省级创新平台4个、州级创新平台8个，有研发活动规上工业企业较上年增长43%，占全州规上工业企业的37.83%。做好“科技金融”大文章，“创指贷”在全州推广，到2025年底，科技型中小企业贷款余额16.92亿元、高新技术企业贷款余额40.25亿元，新增科技保险97件，有效缓解科技型中小企业融资难题。全面落实高企所得税减免、研发费用加计扣除等政策，兑现高企认定、创新创业大赛奖补资金，形成“政策释放+生态优化+活力激发”良性循环。

二是强化保障，突出高企培育首位度。坚持把高企培育工作作为“一把手”工程重点推进，州科技局党组高度重视，层层压实责任、层层扛牢责任，形成局长负总责、分管副局长具体负责、科室直接负责的抓落实工作机制。按照“申报一批、培育一批、储备一批、关注一批”的原则，结合企业不同发展阶段的扶持政策，精准施策、重点扶持、优化服务，实现了高新技术企业在数量和质量上的“双提升”。

三是筑牢根基，壮大后备企业队伍。坚持“挖潜、育苗、扶强”并举，构建覆盖“科技型中小企业—高新技术企业—领军企业”的培育链条，围绕高企培育、创新平台筹建、重大项目实施等全面摸排，对照高企认定条件，将90户创新能力较强、技术领域符合、拥有产品核心技术知识产权、研发费用归集相对规范的优质企业纳入高企后备培育名单，建立工作台账，分类施策、精准帮扶，做到家底清、情况明、方向准、措施实。2025年新增省级科技型中小企业106户、国家科技型中小企业入库111户，持续壮大后备企业队伍。

四是强化服务，全面联动解决难题。建立高企培育工作联席会议制度，坚持省州县联动聚合力，加强与省科技厅沟通对接，针对存在问题，组建省州专家服务组常态化开展培训和“一对一”指导服务，积极为企业提供知识产权申报、研发费用规范核算、产学研合作对接、科技成果转化等全流程跟踪服务，指导企业完善财务管理体系，补齐申报短板，打通高企培育认定“最后一公里”，持续提高申报质量。

下一步，州科技局将坚定实施科技立州战略，持续在政策引导、要素集聚、精准服务上再下苦功，以更大力度、更实举措推进2026年高企培育工作在数量与质量上取得新成效，持续为全州科技创新与产业创新深度融合提供“源头活水”。