近年来，南华县人力资源和社会保障局始终秉持“为群众办实事”的服务宗旨，以持续优化营商环境为导向，通过“流程简化、宣传深化、服务优化”三大举措，精准发力，扎实推进灵活就业人员参保工作，取得显著成效。

一、破除户籍壁垒，实现参保“自由化”

严格落实国家及省、州关于“放开灵活就业人员在就业地参保户籍限制”的政策要求，彻底打破户籍壁垒。如今，无论是省外流动还是省内跨地区就业人员，均可依据自身情况在南华县便捷参加企业职工基本养老保险，平等享受本地参保权益，从制度上保障了就业与参保的同城待遇。截至11月，外地人来南华县参保缴费共计693人。

二、创新宣传模式，推动政策“通俗化”

针对灵活就业人员分布散、流动性强的特点，南华县人力资源和社会保障局主动作为，构建了“线上+线下”多维宣传网络。通过新媒体、社区公告、社保服务先锋队等多种形式精准推送，用通俗易懂的语言解读社保政策，重点阐明“长缴多得、多缴多得”的激励机制。此举有效提升了政策知晓度，积极引导并吸纳有参保意愿和缴费能力的灵活就业人员主动参保、持续缴费。2025年以来，通过招聘会摆摊宣传、入户走访等形式宣传累计50余场次，为群众答疑解惑7000余人次。

三、优化经办服务，确保体验“高效化”

通过强化内部协同与数据共享，全力推动社保业务“一窗通办”“一网通办”，大力推行“减材料、减环节、减时限”服务改革，全面梳理并精简办事流程，取消一切非必要证明资料，让参保人凭本人有效身份证即可办理线上、线下参保。真正实现了群众办事“最多跑一次”，甚至“一次不用跑”，显著提升了经办服务效率与群众满意度。

截至目前，南华县以灵活就业身份参加企业职工基本养老保险达8167人，参保扩面工作呈现稳步上升的良好态势。下一步，南华县人力资源和社会保障局将继续聚焦灵活就业人员的实际需求，不断优化服务供给，努力织密社会保障安全网，让发展成果更多更公平惠及每一位劳动者。（南华县人力资源和社会保障局 普银珍）