年初以来，南华县通过组建县、乡、村、组“四级”劳务数据动态采集信息员队伍，开展劳动力资源和重点项目、企业、合作社等用工数据调查，摸准运营数量，用工存量、增量和工资情况，适时动态更新，做实精准匹配。截至目前，全县各乡镇内转移3.95万人以上，县内转移就业1.48万人，保障县内转移就业人数总体稳定。

建好数据打基础。全面开展劳动力数据摸排，动态更新劳动力资源库，做到未就业人员底数清、未就业原因清、培训意愿清、帮扶措施清、就业意向清，分类建立脱贫重点户、留守老人、妇女、特殊困难群体台账，为务工车间精准匹配岗位提供了坚实的基础数据。目前已排查县内劳动力12.79万人，其中：省外务工1.98万人、省内县外务工2.2万人，县内务工5.43万人。

摸排企业找空岗。围绕企业用工岗位数量、固定用工数量、临时用工人员、本地用工、外地用工、薪酬待遇、工作时间、技能要求等关键要素，对辖区内正常生产经营状态的各类市场主体进行用工调查，摸清了县内598户市场主体吸纳就业16032人，其中：固定用工6699人，季节性、临时用工9333人；吸纳本地用工14838人，外地户籍用工1194人，本地用工占比92.6%。

精准匹配保需求。摸清辖区内劳动者就业失业情况、重点群体就业服务需求，着力构建县、乡、村就业服务平台，分级解决就业供需匹配问题。县级平台统筹资源，聚焦规模以上龙头企业，构建全县企业用工岗位需求库，精准匹配劳企信息，经平台荐岗，对重点企业“点对点”服务，搭建沟通桥梁，促进就业不断规范化；乡镇平台扎根本土，排查建立辖区多元用工主体信息库，掌控供需状况并匹配，联动县级平台，反馈就业动态，精准推送政策；村级平台贴近民众，以“就业服务站”与“15分钟就业服务圈”为抓手，发动村、社区基层力量，服务辖区企业，收集意向信息，延伸服务至家门口，激活乡村就业，助力就地就近就业。（南华县人力资源和社会保障局 李云燕 ）