—南华县人社局以全会精神赋能人社事业高质量发展

为切实把党的二十届四中全会精神转化为服务民生的具体行动，近日，南华县人力资源和社会保障局召开党组会、干部职工学习会、支部“三会一课”专题学习全会精神，在全局掀起学习贯彻热潮。

党的二十届四中全会关于民生保障的部署要求，为人社工作提供了根本遵循，南华县人力资源和社会保障局要立足人社职能定位，把学习成效体现在业务提升和群众满意上，全面提升人社服务质量。一是实施就业优先战略，提升就业质量水平。聚焦全县重点产业，加强统筹规划和政策引导，扶持创新创业，拓宽就业空间，健全公共就业服务体系，推动更高质量充分就业，截至10月底，培训农村劳动力7900人，实现城镇新增就业2958人，城镇失业人员就业1160人，就业困难人员就业934人，发放创业贷款192户4029.3万元，实现农村劳动力转移就业9.61万人；二是健全社会保障体系，筑牢保障安全屏障。按照兜底线、织密网、建机制的要求，加快健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系，截至10月底，基本养老保险参保17.04万人，其中城镇职工基本养老保险参保2.85万人，企业职工在职参保1.69万人，城乡居民基本养老保险参保14.19万人，工伤保险参保2.26万人，失业保险参保0.98万人；三是做好人事人才工作，夯实创新发展支撑。加强专业技术人才、高层次人才、高技能人才队伍建设，创新更具活力的人事管理制度，激发事业发展活力，截至10月底，完成事业单位公开招聘工作人员招聘133人，校园招聘39人，安置退役士兵（消防员）11人，已全部到岗，建成2个省级专家基层科研工作站，成功申报2名楚雄州中青年学术技术带头人、1名兴楚技能人才；四是维护权益保障民生，发展和谐劳动关系。依法规范劳动用工，健全劳动关系协调机制，完善日常监管机制。依法查处拖欠农民工工资违法案件，切实维护农民工合法权益，全县企业劳动合同签订率达99.8%，集体合同签订率达100%，劳动人事争议调解成功率达100%，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达100%，有效维护职工的劳动报酬权益。

下一步，全体人社干部将深入贯彻落实全会精神，与谋划 “十五五” 人社规划相结合，持续推进社保补贴、务工补贴、稳岗返还等政策落地见效。同时深化全面从严治党，打造业务精通的人社队伍，让就业更有质量、社保更有温度、人才更有奔头，持续提升群众的获得感与幸福感。（南华县人力资源和社会保障局 郭美兰）