今年以来，元谋县人力资源和社会保障局深入学习领会习近平总书记关于整治群众身边不正之风和腐败问题的重要论述，抓实群众身边具体实事，清单式管理、项目化推进、“销账式”落实，用心用情用力整治政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题，为劳动者撑起“安薪伞”。

抓统筹，明责任，部门协作联动“聚合力”。充分发挥元谋县就业促进和劳动保护工作专班“指挥棒”作用，强化行业主管部门的主体责任，形成各司其职、互相配合、凝心聚力、齐抓共管、综合治欠的强大工作合力。联合发改、住建、交运、水务等行业主管部门定期对辖区范围内建设工程项目开展联合执法，真正做到常态化、经常化、制度化。强化敏感时间节点的专项执法检查，强化对在建工程建设项目、用工单位的巡查检查，规范劳动用工管理，做到欠薪隐患早排查、早研判、早处置。

抓重点，解民忧，撑起劳动者“安薪伞”。压紧压实工作责任，聚焦工程建设领域开展“拉网式排查”，摸清问题底数。对12345交办的问题线索进行全面调查核实，对开展调查核实的欠薪线索逐一化解并答复投诉反映人，对不属于欠薪问题的引导投诉反映人通过司法途径解决。对确实存在欠薪的及时进行转办交办，督促欠薪企业及时支付拖欠的工人工资，对一般性欠薪投诉的3个工作日内答复处理，对问题复杂金额较大、人数众多的欠薪问题15个工作日内答复处理意见，做到件件有落实，件件有回复，推动实质性化解欠薪问题。

抓规范，建台账，领导包案化解“破难题”。建立健全常态化矛盾纠纷排查化解机制，建立检查台账，规范工程项目资料，建立项目清单、问题清单、责任清单、措施清单、进度清单，建立整改工作台账，确保底数清、情况明。聚焦政府、国企实施项目发生的欠薪案件，实行主要领导包案、优先提级办理，挂牌督办，有效化解了新能源光伏项目、高速公路建设项目等一批疑难欠薪案件。

抓跟踪，促推进，重点监管排查“治源头”。对整改台账实时更新，跟踪整改进度，精准掌握整改落实情况，确保台账信息真实、准确、及时，推动问题有效解决。畅通投诉渠道，针对平台欠薪投诉线索较多的用人单位建立重点监管对象台账，通过日常巡察、施工现场走访、警示约谈等措施，督促用人单位强化法治意识，诚信施工、依法用工。健全政府、工会、企业共同参与的议事协商机制，以“共建共治共享”社会治理理念，从源头上预防和减少劳动争议，营造“不敢欠”“不能欠”的诚信氛围，有效促进了劳动关系和谐稳定。

截至目前，共检查工程项目39个，其中政府投资项目26个，国企项目8个，其他项目5个。共排查出拖欠问题6件（国企项目5件、政府项目1件），涉及农民工92人，拖欠金额89.03万元，已全部清偿。发出限期责令整改文书5份，约谈企业3户次，县人民政府分管领导召集开展政府、国企项目行业主管部门约谈1次，企业欠薪投诉量同比下降35.6%。（元谋县人力资源和社会保障局 罗建梅）