根据县财政局关于编制2026年部门预算相关要求和口径，南华县人力资源和社会保障局以各股室、中心为基本单位，依据保障业务正常开展所需人员数量、支出标准及相关文件规定，严格按照云南省财政预算管理一体化系统的规范，在“人员类、运转类、特定目标类”项目管理模块中，系统开展了2026年部门预算编报工作。

一是拓宽资源渠道，确保筑牢资金保障根基。聚焦2026年各级党委、政府重大决策部署，以全面完成年度重点工作为目标，积极谋划就业创业、民生保障、人事人才、劳动关系等领域项目，全力做好服务保障。主动对接上级政策导向，全力保障重点支出需求，积极争取将其纳入上级支持范围，以此拓宽转移支付渠道，切实减轻本级预算负担，着力缓解县级财力困难。

二是科学合理测算，确保预算资金发挥效益。全面梳理既有财政支出政策，认真分析2026年需要财力保障的重点项目，结合实际需求和财政承受能力，按照现有标准范围和历年保障情况，综合考虑明年增减变动因素，科学测算预算资金规模，确保部门预算数据准确、预算项目不重不漏，提升资金配置的科学性、准确性和有效性，确保财政资金发挥使用效益。

三是主动对接审核，确保预算数据真实可靠。积极与财政对接开展双边会审，按照资金跟着项目走的原则，对照预算来源、标准规模等预算要素，逐项审核各预算项目支出的必要性和合理性，做到部门预算的各项数据实事求是、有据可查、真实可靠、内容完整、格式规范，确保预算安排的精准性和可控性。（南华县人力资源和社会保障局 罗芹珍）