为全面提升高新区干部人事管理效能化、规范化、科学化水平，强化纪律作风建设，提升履职尽责能力，激励干部职工担当作为，着力锻造一支“懂产业、精政策、善服务、敢创新”的专业化干部队伍。2月27日上午，楚雄高新区组织开展干部人事效能化改革业务培训会，全区各办（局、中心）综合保障工作负责人及人事工作业务人员参加了培训。

本次培训紧扣规范管理、责任落实、作风转变、效能提升核心要求，瞄准业务上的短板弱项，按照“缺什么、讲什么、干什么、学什么”的原则，围绕新修订的高新区干部职工日常管理办法、聘用人员管理办法、公职人员离岗交接等内容开展系统培训，通过结合工作实际梳理关键环节、明确工作标准，对各项管理规定进行逐条解读和现场答疑，采用“现场提问—精准解答”的模式，切实增强培训针对性和实效性，不断提高全区人事干部的政治能力、专业能力、服务能力，确保新政策、新要求精准落地。

会议强调，人事工作是机关事业单位高效运转的重要基础，事关干部队伍建设和高新区高质量发展，通过培训切实促进全体干部职工适应新的管理制度，调动干部干事创业积极性，不断提升高新区干部“大抓产业、主抓工业”的专业精神和能力，把高新区建设成为全州产业干部培育基地和产业人才聚集高地。要求各单位做到：一要提高认识，把牢人事工作方向。深刻认识做好干部人事工作的重要意义，强化责任担当，把讲政治贯穿于干部人事工作各环节，严守政治纪律和政治规矩，以严肃认真、高度负责的态度做好干部人事工作，确保人事工作始终服务中心、保障大局；二要精益求精，提升专业履职能力。深入学习人事管理政策规定，熟练掌握业务技能，坚持不懈提升业务素质能力，做到学政策、懂政策、用政策，争当干部人事工作的“明白人”“活字典”，着力解决业务不精、流程不熟、标准不严等问题，以专业能力保障工作质效；三要学用结合，推动工作落地见效。既要强化理论学习，又要力求实效，把学习成果运用到工作中，主动担当作为，以高质量干部人事工作服务高新区高质量发展大局。

通过此次培训，进一步筑牢全区人事干部履职根基，强化政策执行意识，拓宽工作思路，补齐能力短板，规范业务流程，夯实业务基础，有效解决了工作中的堵点、难点，增强了做好新时代干部人事管理工作的动力和信心。党群工作局将牢牢把握党管人才原则，围绕干部队伍建设持续发力，以提升干部队伍产业洞察力、政策执行力、创新服务力为核心，狠抓制度执行，推动形成人事管理新格局，为把高新区打造成为名副其实的“又高又新”产业高地提供坚实保障和人才支撑。