党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。楚雄高新区跳出党建是发展“附加题”的惯性思维，推动党组织链条深度嵌入产业链条，以党建“红色变量”撬动园区产业增量质变。

党建前置把关，让组织优势成为发展决策优势。深入实施党建前置改革，把党的领导贯穿企业治理、项目建设、产业培育全过程，指导投资控股集团等5家重点企业健全党组织前置研究重大事项制度，把党组织研究讨论作为董事会、企业管理层决策重大问题的前置程序。坚持“项目落地、党建跟进、服务同步”全周期工作理念，在重点项目招引、落地、建设关键阶段，靠前派驻驻企第一书记、党建指导员下沉一线、全程护航，前置破解项目落地堵点、要素保障难点、企业经营痛点。通过党建力量提前介入、全程赋能，有力保障运达主机厂、远景主机厂、宏鑫彩印等一批优质产业项目顺利落地园区，实现党建引领在前端、风险防控在源头、发展赋能在全程。

服务端口前移，把被动接诉转为靠前破题。楚雄高新区彻底扭转“企业找上门、部门再处置”的被动服务模式，全面推行“上门问需、现场破题、闭环销号”助企服务新机制，推动服务从“坐等诉求”向“主动下沉”转变，通过打造“红芯引擎·链上高新”产业链主题党日品牌，构建起产业链党总支牵头统筹、党群部门调度协调、行业职能部门协同联动的一体化助企体系，依托“2115”服务企业工作法、局长坐诊接诉、项目专班包保等务实举措，把主题党日开到车间一线，面对面收集企业生产经营诉求，现场研判问题、当场交办任务、全程跟踪办结，截至目前，累计化解云中制药原料供应瓶颈、三恩企业双回路电源建设等发展难题72项；一对一精准辅导16户企业开展梯度培育，助力企业成功申报专精特新、创新型中小企业，用前置化、精细化、常态化服务持续厚植产业发展沃土。

考核标尺前置，把纸面考评变成一线比拼。摒弃年终静态台账考核，创新推出党员“先锋指数”量化考评体系，用可量化、可晾晒、可检验的实绩标尺，引导广大党员在技术攻关、产能提升、项目攻坚一线亮身份、挑重担、破难题，生物医药产业链上云植药业党支部依托党建赋能科研攻坚，成功建成云南省首个合成生物制造工程研究中心；新材料领域党员攻关专班聚焦工艺瓶颈、技术短板集中攻坚，推动核心工艺难题攻克周期压缩40%以上、整体生产效率提升20%，创新硕果持续涌现，高纯红磷绿色制备与产业化关键技术成功入选省科技厅工业领域揭榜制项目，4个项目纳入州级“揭榜挂帅”拟立项清单，党建赋能科技创新、产业升级的成效充分彰显，党员实绩不再是台账上的文字、表格里的数据，而是生产线的提质增效、项目上的技术突破。

下一步，楚雄高新区将持续深化党建与产业链深度融合的实践探索，不断完善“党建前置、服务前移、实绩前移”工作模式，持续放大党组织政治功能与组织功能，把党建优势持续转化为产业创新优势、市场竞争优势，以高质量党建引领园区产业提质扩容、能级跃升，为园区高质量发展注入源源不断的红色动能。