——全州彝绣人才培养工作机制第一次调度会议召开

为深入落实楚雄彝绣文化产业高质量可持续发展保障机制部署要求，统筹推进彝绣复合型人才、技能人才、领军人才、非遗传承人、工艺美术系列专业技术人才、乡土人才六大人才培育任务，压实各成员单位工作责任，2026年9月17日，全州彝绣人才培养工作机制第一次调度会议在楚雄州人力资源和社会保障局召开。

会议观看楚雄彝绣劳务品牌宣传片，州委宣传部、州文旅局、州农业农村局、州工信局、州总工会、州妇联、州残联、州科协、楚雄师范学院、楚雄技师学院、州文化发展集团（州彝族刺绣产业联合会）等11家机制成员单位分别汇报近期彝绣人才培育工作进展、现存短板及下一步工作计划。

州级彝绣人才培养机制总召集人、州人社局党组书记、局长李冬伟作总结讲话。

会议全面回顾“十四五”以来全州技能人才及彝绣人才培育成效。“十四五”期间全州累计开展补贴性职业技能培训25.24万人次，培育出丁兰英、樊志勇、卢洁莹、罗珺4名云岭首席技师、21名兴楚技能人才，彝绣累计培训1.22万人次。依托国家级劳务品牌“楚雄彝绣”，带动本土绣娘5.7万人，实现“绣品变商品、绣片变名片、秀场变市场”，有力助推群众就地就近就业增收。

会议客观剖析了当前彝绣复合型人才紧缺、培训取证质效不均、高层次专业技术人才体量不大、部门资源整合不足、激励配套有待完善等瓶颈问题。

会议要求，各成员单位要紧扣六大重点培育任务，严格落实定期会议调度、工作报告报送、四级联动协同、培树示范典型四项工作规则。聚焦彝绣培训工种导向，抓实彝族手工刺绣工艺制作专项能力培训评价；建强产教融合平台，补齐数字设计、电商运营复合型人才短板；抓实领军人才、非遗传承人、工艺美术人才、乡土人才梯队建设；健全竞赛比武、实训基地、大师工作室等各类载体；强化资金、师资、评价要素保障，压实州、县、乡、村四级工作责任，实行台账销号管理，凝聚部门工作合力。

会议强调，要坚持“政府引导、市场主导、群众主体”，把人才培育贯穿彝绣产业发展全过程，破解人才培育堵点难点，全方位建强彝绣人才队伍，以人才赋能“楚雄彝绣”国家级劳务品牌提质升级，为全州文化强州建设和乡村全面振兴提供坚实人才支撑。

下一步，州彝绣人才培养工作机制办公室将按月汇总工作台账，常态化开展调度督导，推动各项工作任务落地落细。（楚雄州人力资源和社会保障局 李牵）