今年以来，元谋县从创新制度入手，进一步加大根治欠薪工作力度，持续开展“稳薪行动”“安薪行动”等根治欠薪专项行动，有效维护社会和谐稳定。

抓制度落实。认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》，紧盯项目“七项指标”符合率，包括“专户账户与银行匹配情况”“每月工资专用账户按时足额发放农民工工资情况”“工资支付与出账金额匹配情况”“工资专用账户进账金额与完成工程量匹配情况”“工资支付应发金额逻辑校验情况”“工资保证金数据更新情况”“基础信息补充情况”等，发现指标异常的项目及时督促整改到位，不断提高指标符合率。扎紧扎牢制度的“笼子”。

抓责任压实。充分发挥元谋县就业促进和劳动保护工作专班“指挥棒”作用，制定下发了《关于开展工程建设领域拖欠农民工工资问题专项整治“安薪行动”实地检查的通知》《关于进一步做好欠薪隐患排查核处工作的通知》《关于开展2025年元谋县光伏建设项目欠薪问题专项整治的通知》等方案措施，年内专题研究治理欠薪工作7次，召开专题会议2场次，细化措施，压实责任，强化行业主管部门的主体责任，形成各司其职、互相配合、齐抓共管、综合治欠的强大工作合力，治理欠薪工作稳步推进。

抓信息共享。严格按照省根治欠薪工作协调联动十项机制，建立健全在建项目基础台账，实现监管全覆盖，确保全县建设项目情况清，底数明。认真贯彻落实好“把功夫下在平时的批示”要求，强化对在建工程建设项目、用工单位的巡查检查，规范劳动用工管理，做到隐患早发现、措施早落实、问题早处理。

抓案件查处。扎实用好法律法规，特别是《保障农民工工资支付条例》赋予人社部门的执法权利，对欠薪企业秉公执法、大胆执法。对制度落实不到位，经多次督查不整改的，一律从重从严处罚；对涉嫌拒不支付劳动报酬违法犯罪的，一律移交公安机关查办；对达到列入欠薪“失信联合惩戒名单”条件的一律列入；对符合重大劳动保障违法案件公布条件的一律向社会公布，震慑欠薪失信企业，营造“不敢欠”“不能欠”的诚信氛围。

抓站点建设。加强无欠薪企业（项目部）创建和农民工劳动纠纷调处工作站建设。对重点无欠薪企业进行组织统筹和指导，提升创建申报率和创建成功率，确保投资300万以上在建项目实现全覆盖，并发挥好工作站作用，切实把矛盾化解在初始，全面降低欠薪领域的投诉和上访数量。持续深入企业和项目部大力宣传激励政策和创建成功的企业典型，督促有关部门认真落实优惠政策，提高企业申报的积极性，通过以点带面，形成“不想欠”“不愿欠”的良好氛围。（元谋县人力资源和社会保障局  杨晓丽）