6月29日，高新区人力资源服务中心组织召开新入职人员试用期转正考核会议，全体干部职工进行参评，高新区党群工作局工作人员全程参与考核评议工作。本次考核聚焦新入职人员试用期综合表现，从思想素养、业务能力、工作作风多维度作出客观评价，以严标准考核锤炼过硬干部队伍，不断释放干部队伍干事创业新活力。

考核会议上，试用期转正人员进行述职汇报。结合自身岗位实际，全面复盘试用期以来的工作内容，详细汇报了个人思想成长、业务学习、工作开展、收获成果，深刻剖析自身在工作中存在的短板与不足，并结合单位工作部署和岗位要求，明确了今后的努力方向、改进措施和工作规划。汇报内容详实具体、贴合实际，充分展现了新入职人员积极进取、踏实务实的工作态度和昂扬向上的精神风貌。

随后，考核组结合日常观察、工作实绩，对考核人员进行综合评议。领导及部门负责人逐一点评，充分肯定了新入职人员在试用期内快速适应岗位、主动学习提升、认真履职尽责的工作表现，认可其在日常业务办理、重点工作推进、服务保障等工作中作出的积极贡献。会议强调，转正不是终点，而是踏上新征程的起点。对新转正的同志提出殷切期望：一要坚定理想信念，筑牢思想根基。始终保持清醒头脑，坚守原则底线，将个人成长与单位事业、国家事业紧密相连；二要持续加强学习，提升能力素养。树立终身学习理念，既要钻研业务技能，也要拓宽知识视野，在实践中积累经验、增长才干；三要勇于担当作为，积极主动履职。敢于挑急难险重任务，遇到困难不退缩、不推诿，在岗位上主动作为、开拓创新；四要严守纪律规矩，保持清正廉洁。严格遵守各项规章制度，时刻心存敬畏、言有所戒、行有所止。

此次转正考核工作，不仅全面检验了新入职人员的试用期工作成效，进一步规范了人事管理工作，更帮助年轻干部职工找准自身短板、明晰成长方向，有效激发了全体干部职工履职尽责、争先创优的积极性和主动性。下一步，人力资源服务中心全体干部职工将继续凝心聚力、笃行实干、砥砺奋进，立足岗位履职担当，锤炼过硬工作作风，全力推动单位各项工作再上新台阶、取得新成效。