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楚雄高新区“三措并举”建强园区党员队伍

  • 日期：2026年10月28日 10:44
  • 来源：党群工作局
  • 作者：者宗美
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为精准适配园区产业发展需求，着力锻造“懂党建、懂产业、懂项目、懂服务”的专业化、复合型党员队伍，高新区聚焦队伍培育、人才集聚、考核激励等关键环节，精准施策、靶向发力，全方位建强新兴领域党员队伍，筑牢产业发展人才支撑，推动党建工作与产业发展深度融合、同频共振。

实施头雁培育工程，锻造过硬领军队伍。坚持源头储备、精准培育、动态提质一体推进，重点从企业管理层、技术领军人才、优秀青年党员中，择优储备政治素质优、党建意识强、发展潜力大的党组织书记后备力量，全年储备后备人选10名。建立常态化跟踪培养机制，创新推行“理论赋能+实战练兵”培育模式，采取党建专题培训、书记传帮带、岗位实训、交流研讨等方式，全方位提升后备人才党务履职、企业服务、产业助推综合能力，以红色头雁引领党建与产业融合发展。

深化双线聚才模式，壮大党员先锋力量。坚持产业引才与党建聚才双向赋能，在招商引资、项目对接、专场引才等重点工作中，同步摸排梳理企业党员人才、流动党员信息，常态化开展党建政策宣讲、组织关系接转、诉求收集响应等暖心服务，引导企业优先选聘党员技术骨干和核心人才。始终坚持“三培养”机制，聚焦产业先锋、技术骨干、优秀青年、行业模范等重点骨干发展党员，从新兴领域和基层一线发展党员13名，储备入党积极分子20余名，进一步优化党员队伍年龄、知识、专业结构，持续壮大新兴领域党员队伍。

健全量化考评体系，激活党员履职动能。持续深化“三分联动”工作机制，建立党员“先锋指数”量化考评体系，将党员技术攻关、一线履职、服务群众、建言献策等实绩纳入评价体系，引导党员立足岗位攻坚争先，涌现州级优秀共产党员2名，市级优秀共产党员2名、优秀党务工作者2名、4名党员获楚雄州“大抓产业、主抓工业”先进个人，实现履职成效可评可测。强化考评结果落地运用，健全党务工作者激励保障机制，将考核结果作为评优评先、干部选任、人才培育重要依据，激励广大党员在服务园区高质量发展中争当先锋、勇作示范。

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