为深入学习贯彻中央和省、州、市关于培育新质生产力、推动高质量发展的部署要求，推动党建工作与产业人才工作深度融合，打通人才政策落地企业“最后一公里”，10月23日下午，楚雄高新区新兴领域党委、经济发展局党支部联合开展“红芯引擎·链上高新——聚链强基育新质 党建赋能促发展”主题党日活动，辖区63家企业党组织书记齐聚楚雄世纪华宝医药公司一楼会议室，接受党性教育、聆听人才政策宣讲，以党建红激活产业人才新动能。

党建铸魂强根基，主题党日搭起政企连心桥。本次主题党日严格落实规范流程，把理论学习、政策宣讲、交流研讨、党性锤炼融为一体。活动现场组织学习关于培育新质生产力、推动高质量发展系列会议文件精神，开展工业经济扶持政策宣讲，邀请企业代表围绕生产经营、项目建设、发展规划交流发言，同步开展《习近平走进百姓家》专题宣讲。高新区党工委副书记邓立伟为全体参会党员讲授专题党课，引导企业党组织强化党建引领，把党组织优势转化为企业创新发展优势。党课结束后，接续开展人才政策专题宣讲及工作部署，将党性教育与惠企送策有机结合，让主题党日既有“党味”更有“企味”，搭建起园区和企业面对面沟通的连心平台。

       政策宣讲进链上，精准解读人才二十文件。党课结束后，邓立伟副书记立足高新区产业发展实际，面向63个企业党组织书记开展人才政策专题宣讲，重点对《楚雄州“兴楚科技领军人才”培养专项实施细则（试行）》等20个人才工作配套政策文件进行系统宣讲解读。宣讲紧扣企业引才、育才、留才现实需求，围绕政策出台背景、适用对象、申报条件、资金拨付、考核评估、单位配套责任等核心内容，用通俗易懂的语言拆解政策条款，直面企业在人才招引培育过程中的疑点、难点，帮助企业党组织负责人吃透政策精神，明晰政策红利，推动人才政策从“文件纸”变为企业发展“工具书”。

条分缕析释红利，详解二十条引才育才硬核举措。宣讲过程中，邓立伟副书记就高新区从20个文件中梳理提炼形成的10条人才引进政策、10条人才培养政策进行细致讲解。在人才引进板块，围绕高层次科技人才、高端产业领军人才、高技能人才、企业青年人才、专家工作站、技术经纪人、社会工作骨干、兴楚科技及产业领军引培一体化、人才创新成果后补助等政策，讲清补助标准、合同社保要求、资金分年拨付、考核兑付规则，区分全职引进、柔性引进不同适用情形，明确企业配套经费相关要求。在人才培养板块，对兴楚科技领军、兴楚产业领军、电商领军、兴楚工匠、文化人才、企业经营管理人才、中青年学术技术带头人、社工骨干、技术经纪人、专家工作站本土人才联合培养等10项培养专项逐条解析，说明遴选周期、培养周期、项目经费、生活补助发放、成果转化要求。引导各企业党组织当好政策“宣传员”，推动政策在企业内部传导落实，助力企业精准引才、系统育才，让各类人才政策红利直达企业一线。

锚定目标任务，压实园区人才发展工作责任。宣讲会同时对高新区下一阶段人才重点工作作出安排部署。邓立伟副书记强调，企业党组织要充分发挥战斗堡垒作用，树牢“人才是第一资源”理念，把人才工作融入企业生产经营、技术攻关、创新发展全过程。要学深用好州级人才政策，主动挖掘企业内部人才，积极对接申报各类人才专项；要结合产业链发展需求，拓宽引才渠道，用好项目扶持、补助激励，搭建人才干事创业平台。高新区将持续以产业链党建为抓手，强化政策落地跟踪服务，做好政策咨询、业务指导，用心用力解决企业人才发展的急难愁盼，构建党建引领、企业主体、多方联动的人才发展格局，为高新区培育新质生产力筑牢人才支撑。活动最后，全体党员面向党旗重温入党誓词，集体合影留念，本次主题党日活动圆满结束。

党建领航聚人才，链上赋能促发展。此次“红芯引擎·链上高新”主题党日，把党性教育、产业服务、人才宣讲深度融合，实现“开展一次党日、宣讲一套政策、服务一批企业”的良好成效。下一步，楚雄高新区将持续发挥共联共建机制优势，依托产业链党组织平台，常态化推动政策下沉园区一线，持续做好人才政策宣传解读、落地兑现，以高质量党建引领高水平人才队伍建设，激活人才创新创造活力，为高新区产业转型升级和高质量发展注入源源不断的红色智力动能。