近年来，大姚县着力营造近悦远来的人才生态，在建强政策体系、强化沟通交流、培优发展环境上持续用力，努力做到用产业聚人、用乡情动人、用环境留人，促进更多优秀本土人才返乡创业就业。

打好“政策牌”，焕新返乡创业就业引力

摸清政策现状，将分散在各行业部门的人才服务、就业、税务、金融等相关政策全面梳理，整合汇编形成政策指南，为大姚籍人才回乡和返乡创业提供清晰指引。出台《青年创新创业人才引进实施细则》《鼓励支持高校毕业生到大姚就业创业10条措施》等制度，提供精准就业创业支持。强化资金扶持，用好财政金融政策包，及时发放创业担保贷款及“贷免扶补”贷款，带动就业2000余人，形成“回乡促创业、创业带就业、就业助增收”的良性循环。

打好“乡情牌”，点燃返乡创业就业热情

坚持以“乡情纽带”引才，利用春节、火把节、中秋节等返乡高峰期，通过居民网格群、老乡群等渠道全面排查重点回引对象，健全“村级一表、镇级一策”机制，为返乡人员提供送一封家乡书信、组织一场恳谈会、走访一次创业园区、提供一张政策清单“四个一”服务，实行动态跟踪管理。依托上海、昆明等地劳务联络站，组建政策宣讲团、项目推介团，通过召开人才回引座谈会、搭建回归“朋友圈”等多种形式，定期推送大姚产业政策、发展规划、投资重点等县情信息，鼓励人才回乡创新创业，目前已回引302名在外人才返乡任职、创新创业，投建产业项目37个。

打好“环境牌”，优化人才创新创业生态

依托县政务服务大厅和乡镇便民服务中心，开设“1+12”返乡就业创业服务窗口，提供就业创业政策咨询、政策补贴申报指导、创客交流服务、项目对接、帮办代办等“一站式”服务。以高校毕业生、返乡创业人员为主要对象，开设“创业大讲堂”，开展网络创业、创业基础能力等培训2300余人次。建设“彩云雁归”返乡创业园，精心选聘10名本土优秀企业家担任创业导师，提供“一对一”精准指导，开展抖音直播实战培训和创业培训2期，孵化企业8家，创业成功率不断提升。（大姚县人力资源和社会保障局 邓丽萍）