为切实发挥高层次人才的智力支撑作用，南华县人力资源和社会保障局以省级基层专家工作站建设为关键平台，围绕县域产业需求精准匹配、人才服务全面覆盖、产才融合持续深化，为地方经济社会高质量发展注入持久动力。通过“精准建站集聚人才、产学研用协同发展、优化服务留住人才”三大环节系统推进，促进专家工作站建设落到实处、发挥质效。

一、立足需求精准建站，打造人才集聚“强磁场”

人才集聚是基层发展的前提，需求精准对接则是建站的核心。南华县紧扣“产业所需、基层所盼、专家所长”原则，围绕农业特色产业、医疗卫生等重点领域，严格遴选具备独立法人资格、具备一定科研条件的基层企事业单位作为设站单位。通过“单位申报—实地核查—专家评审—择优推荐”的规范流程，精准链接省内外正高级职称专家团队，签订三年以上服务协议，明确技术攻关、成果转化与人才培养等重点任务，确保工作站建得规范、运行有效、作用持续。目前，全县已建成14个省级基层专家工作站，形成“一站带一业、一站培育一班”的良好态势，为产才融合奠定坚实基础。

二、推动产学研用协同，激活基层发展“动力源”

建站聚智的关键在于将智力资源转化为实际发展成果。为此，各工作站坚持以问题为导向，组织专家团队深入一线开展技术诊断与指导，通过联合研发、成果推广等方式切实破解发展瓶颈。在农业领域，引入绿色防控、品种改良等先进技术，助力茶叶、中药材、萝卜、猕猴桃等特色产业提质增效；在医疗卫生领域，通过“师带徒、手术带教、专题培训”等机制，累计培养本土医疗骨干35名，服务患者超7600人次，县域诊疗能力显著提升；在工业领域，围绕技术瓶颈组织联合攻关，成功研发6项新产品，优化45项生产工艺，为企业转型升级按下“快进键”。各领域的扎实成果，生动诠释了产学研用协同的强劲效能，也让专家工作站成为激活基层发展的“动力源”。

三、优化服务强化保障，筑牢人才安居“暖心巢”

人才引得进、用得好，更要留得久，完善的服务保障是留住人才的重要支撑。为让专家人才持续提供建站帮扶，南华县构建“全周期”服务机制，涵盖工作站申报指导、专家对接联络、政策落地兑现全程跟踪服务，全方位为专家开展工作保驾护航。一方面，联合设站单位提供固定工作场所和科研设施，争取人才发展专项资金支持，畅通职称评聘、项目申报等倾斜政策渠道；另一方面，建立“季度调度、年度考核”管理模式，定期评估工作站运行成效，及时解决专家在工作生活中遇到的实际问题。

下一步，南华县将持续以省级基层专家工作站建设为牵引，不断拓展合作领域、深化协同内容，持续完善人才引进、培育、激励与服务体系，推动专家工作站建设提质升级，为全面推进乡村振兴和县域高质量发展提供更加坚实的人才支撑和智力保障。（南华县人力资源和社会保障局 王琳）